コメント総数：10886件
企業が取り易い環境を作るべき。
男の人もいろいろ体験したほうがいいのかも知れませんが 赤ちゃんと二人きりの時間を奪われたくない気がします・・・
独身なので、関係ねえズラ。
職場全体に理解されることが必要だと思います。
賛成。母性が乏しい母親もいるし、母性の豊かな父親もいると思います。子供は、みんなで育てましょう。
制度がないといざというときに取得し難いから、まず下地の制度を整えておくのは良いこと。
核家族が多くなってきたからなんでしょうね。まだまだ取得は難しそう。課題多。
子育ては最優先事項でしょう
本当はもっと子供といたいって思うパパは多いんじゃないかな。有給と同じように使えるなら、取りたいって人、多いと思います。でも、取ったからには進んで育児してもらわないとね！
取り頭らいけど勇気をたして！
育児休業のみならず、育児のために早退やお休みが取りやすくなればいいと思う
・・・
そんなの状況によりけりでしょ。 良い悪いをあらかじめ決め付けてもしようがない。
取り方の問題。 有給休暇以外に、男の人にも、子供や嫁のために仕事を休める制度があるといいんじゃないかと。
育休取ったところで、本当に育児に役立つ男がどれだけいる？
職場復帰を保障されるなら 問題ないと思う
望ましいが仕事への影響は大きい。。。
わかりません
というか当然でしょう
取得できるならやったほうがいいかなと思う。
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企業が取り易い環境を作るべき。
男の人もいろいろ体験したほうがいいのかも知れませんが 赤ちゃんと二人きりの時間を奪われたくない気がします・・・
独身なので、関係ねえズラ。
職場全体に理解されることが必要だと思います。
賛成。母性が乏しい母親もいるし、母性の豊かな父親もいると思います。子供は、みんなで育てましょう。
制度がないといざというときに取得し難いから、まず下地の制度を整えておくのは良いこと。
核家族が多くなってきたからなんでしょうね。まだまだ取得は難しそう。課題多。
子育ては最優先事項でしょう
本当はもっと子供といたいって思うパパは多いんじゃないかな。有給と同じように使えるなら、取りたいって人、多いと思います。でも、取ったからには進んで育児してもらわないとね！
取り頭らいけど勇気をたして！
育児休業のみならず、育児のために早退やお休みが取りやすくなればいいと思う
・・・
そんなの状況によりけりでしょ。 良い悪いをあらかじめ決め付けてもしようがない。
取り方の問題。 有給休暇以外に、男の人にも、子供や嫁のために仕事を休める制度があるといいんじゃないかと。
育休取ったところで、本当に育児に役立つ男がどれだけいる？
職場復帰を保障されるなら 問題ないと思う
望ましいが仕事への影響は大きい。。。
わかりません
というか当然でしょう
取得できるならやったほうがいいかなと思う。