派遣等の奴隷商人の会社では取れないでしょうけどね。

しかし現実問題、育休届けと一緒に退職届も出せと言われる・・・ もしくは、復帰後の席がなくなる・・・

本当は取りたい

職種、職場によってかなりの差が出ると思うので… 我家は協力的な主人に助けられましたが、その頃は育児休暇なんて言葉もなかったからなぁ〜

社会的に問題・認知されていればいいのでは、選択出来るシステムがBESTであり、選択を固定するのは疑問に思います。会社との係わり及び夫婦間での選択決定で良いと思います。　別に有休扱いでも可能なのでは!!　男女平等雇用均等でも公で括るのではなく、個人が決定すれば良いと思います。　色々な生き方があってよいのでは！　周りに迷惑をかけなければ

未婚・子なし、いずれ自分も考える事になると思いますが、私は状況によると思います。自分が専業主婦でいられる環境であれば、旦那には仕事を頑張ってきてほしいです。共働きになると育休とまではいかないが手伝ってほしいですね。仕事も育児も！って旦那への負担が多い気がするな。

男はもっと仕事をしろ!

子供がより小さいときに、父親が育児にかかわることは、親子にとっても夫婦にとっても、望ましいことだと思います。休業、、とまではいかなくても、お父さんにもっと子供とすごせる時間をください。

良いと思うが個人の考え方によるのでなんとも言えないです。

いいと思う。