コメント総数：10886件
男の仕事でいない間に、他のものに仕事が移り自分の仕事が無くなってたら悲しいですね。
人それぞれだと思います
取りたくても取れない職種の人や、取りたくなくても取らざるを得ない人がいるともうので、「望ましい」かどうかは・・・
育児は両親の義務。お互いの時間内で子育てをするのが自然。形で育児ができるものでない。
望ましいが、実際に男性が育児休暇をとるのは難しい。
とは思うけど実際休めるかどうかは疑問
理想ではあるが、今の日本では無理です。理想はスウェーデンのような国作りらしいのですが、日本は程遠くて、恐らく私が生きてる間は無理でしょう。これから先も。
子育てって大変だと思うので、取れるなら取った方が奥さんは楽なのではと思います。
男性も子育てに参加するのはよい事だと思います。
専業主婦が少ない現状では良いと思う。
職場環境次第だけどね…理解ある企業の社員なら問題なく取った方が良いが、理解がない企業だと復帰後がかなりツライ。理解がない企業の方は、育児休暇後を考えると取らない方が良かったと思っている人が多いらしい。
家庭の目から見るといいけど、会社側から考えるとありえないよねー。
ガキは面白いぞ。折角の「飼育係」のチャンスをみすみす逃すヤツはアホだ。
共働きもできるし、何より、一緒に子育てができるのは素晴らしい！
男性が育児に参加するのはいいことだと思いますが、仕事ってそんなに簡単に休めるもの？
時代が変わったという気がします。 女性の社会進出から、母子家庭が増加したのに伴い、離婚率を引き下げるための必然的な傾向なのかもしれません。時代が変われば、考え方も変わりますから、望ましい望ましくないでは、測れないと思います。 ただ利用できる環境にある父親の方々は、絶対利用して欲しいと思います。伴侶のためだけでなく、ご自身とお子さんのためにも。
会社の状況にもよるのでは？
女の大変さが解るのは良いが大きな仕事をしている人は時期を考えて。
当然でしょ。今まで取れない方が変でした。
実質、無理。休暇してから職場復帰した時に、たいていの職場なら自分の居場所はありません。プロジェクトからもはずされます。休暇をとったがために、将来解雇につながるリスクをとりますか？とれるなら休暇してください。
ページのトップに戻る
コメント総数：10886件
男の仕事でいない間に、他のものに仕事が移り自分の仕事が無くなってたら悲しいですね。
人それぞれだと思います
取りたくても取れない職種の人や、取りたくなくても取らざるを得ない人がいるともうので、「望ましい」かどうかは・・・
育児は両親の義務。お互いの時間内で子育てをするのが自然。形で育児ができるものでない。
望ましいが、実際に男性が育児休暇をとるのは難しい。
とは思うけど実際休めるかどうかは疑問
理想ではあるが、今の日本では無理です。理想はスウェーデンのような国作りらしいのですが、日本は程遠くて、恐らく私が生きてる間は無理でしょう。これから先も。
子育てって大変だと思うので、取れるなら取った方が奥さんは楽なのではと思います。
男性も子育てに参加するのはよい事だと思います。
専業主婦が少ない現状では良いと思う。
職場環境次第だけどね…理解ある企業の社員なら問題なく取った方が良いが、理解がない企業だと復帰後がかなりツライ。理解がない企業の方は、育児休暇後を考えると取らない方が良かったと思っている人が多いらしい。
家庭の目から見るといいけど、会社側から考えるとありえないよねー。
ガキは面白いぞ。折角の「飼育係」のチャンスをみすみす逃すヤツはアホだ。
共働きもできるし、何より、一緒に子育てができるのは素晴らしい！
男性が育児に参加するのはいいことだと思いますが、仕事ってそんなに簡単に休めるもの？
時代が変わったという気がします。 女性の社会進出から、母子家庭が増加したのに伴い、離婚率を引き下げるための必然的な傾向なのかもしれません。時代が変われば、考え方も変わりますから、望ましい望ましくないでは、測れないと思います。 ただ利用できる環境にある父親の方々は、絶対利用して欲しいと思います。伴侶のためだけでなく、ご自身とお子さんのためにも。
会社の状況にもよるのでは？
女の大変さが解るのは良いが大きな仕事をしている人は時期を考えて。
当然でしょ。今まで取れない方が変でした。
実質、無理。休暇してから職場復帰した時に、たいていの職場なら自分の居場所はありません。プロジェクトからもはずされます。休暇をとったがために、将来解雇につながるリスクをとりますか？とれるなら休暇してください。