個人の自由

家事がマメな男性ならいいけれど、何も手伝えない夫が 一日中家にいるのって、食事作りなどかえって妻の負担が 増えそう？！

我息子は、元保育士希望。生まれたらデレデレでしょうねぇ。子育ては、親が揃っているなら、互いにフォローするのが夫婦。家族関係も良くなるのでは？揃ってなかった母の気持ちです。

育児休暇をとるくらいなら、もっと外で頑張って働いて給料を稼いでほしいのが本音です。子供はたまにめんどうみるくらいでOK。

ケースバイケースでは…

制度が整備されている企業なら、実際取得できるようになればいいと思う。 ただ、現実は、大企業や公務員向けの制度かと思う。 休んでも代用者の確保が容易だ。 中小は有給すらとれない、制度がないことが多く、 育休、介護休暇制度すら当然のことながらない。 制度はいいが、昔のように退職して新人が正社員として入社するという流れが止まっている。正社員枠が 空かないのは新卒や中途にとってつらい。

望ましい　 望ましくないって　どういう基準ですかね？

育休制度は、そのときに所得を保証したものでない 休めば、給与が減るから

　男性の公務員は、全て担当業務が与えられている。 育児休暇を取ることによって、休む者の担当業務を誰かが肩代わりするか、もしくは本日・外出しています。と 来訪者や電話応対になり地域住民の窓口業務に支障が出る。居なくてもかまわない部署であれば人員削減すれば 人件費がかからない。

どうなんだろう？