コメント総数：10886件
男性との関係によって答えが変わる。でも本人が取りたいなら取れば良い。
育児休業をしなくても、やる男性は、積極的になってくれると思います。 うちの場合は、たぶん育児休業をとっても。余り手伝ってくれないと思う・・・
育児休暇というと長期間だが、そんなに長くなくていいから「どうしても」というときに休める体制が欲しい。
きっと奥さんはすごくいやされるとおもいます。
そもそも育児に限らず、一人抜けた程度でガタが来る企業なんて先が知れてる
でもそれだけではなく、残業を少なくする、時短など、働き方にもっと柔軟性があってもいいと思う。
本人達の問題なのでまわりが意見することではないと思います
今は会社に制度がなくても取れるようになったし休んでいても給料は、もらえるので、どれだけ女の人が大変かを分かる良い機会だと思う。子育ては、女の人だけがするもんではない！！男の人だってするのが当たり前！！２人の子供なんだから・・・
少子化対策のポイントの一つ。ただ､職場の上司としては悩ましいこともあるでしょうね。
女性だけの子供ではないという事を世の男性方はしっかりと肝に命じて欲しいと思います。
望ましいのでしょうが、実際にとったら・・・このご時世言わずとも目に見えた結果が待っている様な！！
差別、というけれど、区別だと私は思います。最近の若い方は男の人でも細やかだったり、女の人でも細やかさがなかったりするけど、基本子育ては女の人の方が向いていると思うし、私は自分の産んだ子供は自分で世話したい。たまには旦那に世話してもらうのもいいけど、あまりしないなんてもったいない。旦那には頑張って稼いでもらわにゃあ。
実母の援護がない場合の子育ては、なかなか大変です。（笑）新生児がいると、ちょっとトイレ！とか自分の食事を満足にとる手間暇がなかなかとれないのです。帝王切開だと赤ちゃんの抱っこもつらいです。（経験のない方にはどうしてもわからないと思います）夫の助けがあるとずいぶん違います。
本当に日本人は働きすぎ。子供の大事な時期に共に働かないと生活が成り立たないなんて真に豊かな国にはほど遠い。
育児を分担するべし。
子供がいないのであまり考えないが、良いのではないでしょうか？
「休業」までしてくれなくてもいいので、日常的にもっと父親が早く帰宅できるような態勢を会社や社会は整えてほしいです。
会社、国がさらに休業をとれる仕組みを工夫すれば、大変望ましいと考える。
女性が育てる事が子供に取っても良いと思うけど・・・若い人の気持は判らない
理想はそうであると思う。しかし、日本の雇用は氷河期でそれどころではない。増して日本の非婚化で少子化になっている。このため「男性の育児休暇」は二の次だと思う。
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男性との関係によって答えが変わる。でも本人が取りたいなら取れば良い。
育児休業をしなくても、やる男性は、積極的になってくれると思います。 うちの場合は、たぶん育児休業をとっても。余り手伝ってくれないと思う・・・
育児休暇というと長期間だが、そんなに長くなくていいから「どうしても」というときに休める体制が欲しい。
きっと奥さんはすごくいやされるとおもいます。
そもそも育児に限らず、一人抜けた程度でガタが来る企業なんて先が知れてる
でもそれだけではなく、残業を少なくする、時短など、働き方にもっと柔軟性があってもいいと思う。
本人達の問題なのでまわりが意見することではないと思います
今は会社に制度がなくても取れるようになったし休んでいても給料は、もらえるので、どれだけ女の人が大変かを分かる良い機会だと思う。子育ては、女の人だけがするもんではない！！男の人だってするのが当たり前！！２人の子供なんだから・・・
少子化対策のポイントの一つ。ただ､職場の上司としては悩ましいこともあるでしょうね。
女性だけの子供ではないという事を世の男性方はしっかりと肝に命じて欲しいと思います。
望ましいのでしょうが、実際にとったら・・・このご時世言わずとも目に見えた結果が待っている様な！！
差別、というけれど、区別だと私は思います。最近の若い方は男の人でも細やかだったり、女の人でも細やかさがなかったりするけど、基本子育ては女の人の方が向いていると思うし、私は自分の産んだ子供は自分で世話したい。たまには旦那に世話してもらうのもいいけど、あまりしないなんてもったいない。旦那には頑張って稼いでもらわにゃあ。
実母の援護がない場合の子育ては、なかなか大変です。（笑）新生児がいると、ちょっとトイレ！とか自分の食事を満足にとる手間暇がなかなかとれないのです。帝王切開だと赤ちゃんの抱っこもつらいです。（経験のない方にはどうしてもわからないと思います）夫の助けがあるとずいぶん違います。
本当に日本人は働きすぎ。子供の大事な時期に共に働かないと生活が成り立たないなんて真に豊かな国にはほど遠い。
育児を分担するべし。
子供がいないのであまり考えないが、良いのではないでしょうか？
「休業」までしてくれなくてもいいので、日常的にもっと父親が早く帰宅できるような態勢を会社や社会は整えてほしいです。
会社、国がさらに休業をとれる仕組みを工夫すれば、大変望ましいと考える。
女性が育てる事が子供に取っても良いと思うけど・・・若い人の気持は判らない
理想はそうであると思う。しかし、日本の雇用は氷河期でそれどころではない。増して日本の非婚化で少子化になっている。このため「男性の育児休暇」は二の次だと思う。