ある程度参加するのは好ましいが、結局、子供にとってはお母さんが一番だと思います。（経験上）　あと、子供のしつけの面では、お互いによく話し合っておいたほうが良いと思います。父母で叱る範囲、程度が違うと、子供が戸惑いますよ。同じことをしても、お父さんは叱らないのに、お母さんだと叱られる・・・というようなことがあったら、子供としてのマナーの善悪の判断があいまいになってしまいます。私の場合、育児に無関心な夫のおかげで、私好みの子供の育てることができました。苦労ばかりでしたけど、進学のことなど、夫に口出しさせなかった（夫にする権利がなかった）ので、理想の子供に育ちました。

各々の家庭や会社の事情で、可能か不可能かも変わってくると思うので、一概には言えない。　少なくとも今の日本では、男の育児休暇はまだまだ受け入れられない。　残念ながら。

時代ばかりを強調しても、結果はあまり芳しくないと思う。

自分の子だろ？

育休のとれる理解のある職場で働けているということですよね！働きやすい職場増えますように！！

休暇と仕事の線引きの無い自宅個人事業主にとっては、あまり云々したくない話題ですね。

里帰り出産できず上の子の面倒見る人もいないため現在まさに旦那が育児休暇中。

子育てには父親とのふれあいもとても大切。子供の成長のためにもぜひ積極的に取り入れるべきだと思います。

育児休業のまえに、有給休暇の完全取得と労働条件の改善すべき。

自由でいいんじゃないの。 仕事・家庭など色々な事を天秤にかけ決めれば良いよ。