男には別のもっと大きな責任があるような気がする。

奥さんにすれば助かるかもしれませんが、会社としては迷惑ですよね。　女性の産休は、文書では認められていても、現実問題では認められていない所が多いですし。　ましてや男性の場合は、仕事への支障を考えると、取るべきではないとも思えます。　まぁ、給料泥棒な人なら、とっても全く支障は出ないでしょうが、その場合、休暇よりも解雇になりそうですね。

そもそも休むのに理由なんて必要ない。世の中が麻痺している。

職場がどうのというコメントが多いが、「生まれてきた子供のため」という視点はないのだろうか… この国で定着するのはまだまだ先になりそうで残念。 まずは現実として「取りたい人が取れる」ような状態にならないといけないと思う。

世代により考え方が違う

育児にはかかわった方が良いと思うので自分の子どもだという責任は夫婦ともに味わった方が良い

生まれてすぐからの子育ての大変な忙しさ、その中での子供への日々の発見を体験してもらいたい

仕事に穴をあけることがマイナスにこれって過去のこと・・。ここが難しいですよね。

本人の気持ち次第でしょ

これからは…男性も参加した方が良いと思います。