コメント総数：10886件
良いことです。
しっかり育児をしてくれるなら意味はあるとおもう
個々の家庭環境によると思います。我が家は3人の子育て中、専業主婦なので特に必要性は感じません。主人は朝は子供が起きる前に出勤、夜は子供が寝てからの帰宅なので、仕事の日は全く顔を合わせないことがほとんどですが、きちんと子供のことを気に掛けさえしてくれていれば、父からの愛情も子供には伝わっていると思います。そんな環境であればかえって仕事に打ち込む姿を見せるほうがよい教育になる気がします。一方、共働きの家庭の場合は、妻の就業状況にもよると思いますが、双方仕事をした上で妻のみに家事と育児が加わるのは望ましくないのではないでしょうか。ただ、いろいろな家庭環境がある中で、各家庭が最善の選択ができるように男女共に育児休暇を取りやすくする体制を整えることには賛成です。
どうでもいい
収入とか心配。。
私は未婚ですが､子供については男性にも責任はあるんだから､育児休暇まではいかなくても（取れない企業もあるんでしょうし・・・）参加はすべきだと思います！
連続した長期休業は難しくとも、１日や半日といった有給休暇が取りやすい環境は必要だと思う。
単純にせっかく子供が生まれたのだから、取れるなら取った方が良いと思う。新しい発見もあると思うし。
何が何でも取れとは言わない。 ウチの場合はまずカミさんが取って、給料を(カミさんより)多く取れる私が働く。カミさんに何かあって育児が困難になればワタシが取るという方針。 制度はあるのだから、収入も育児も含めて、家庭がうまく回る方法を、それぞれの家庭で考えればよいだけのこと。
職種にもよるんじゃない？選挙で当選したような人は自らが進んで仕事させてくださいって言っておいて、育休は無いと思うわ。普通に会社員ならわかるけど・・・
子供を産む前はフルタイムで働いていました。はっきり言って、大人を相手に仕事をするよりも、赤ちゃん相手に育児と家事に専念するほうが、ストレスが物凄くたまり大変です。制度はあっても取れない会社が多いでしょうから、名ばかりの制度から脱してほしいですね。
共稼ぎで女性の方が忙しい仕事についていたり、給料が高いのならばいざ知らず、どっちも育休をとってダラダラするのはいかがかと…男親は子供をネコかわいがりするより、しっかり働いている姿を見せる方が大事。
許容する社会を作っていかないとね
取れる人は取ったらいい。職種にもよると思う。 野球選手が育児休暇取ったら即、契約解消だと思うし。
不況の今、休暇をとったらそのまま解雇ってね（苦笑）。いずれにせよ、一時的な育児休暇だとあまり意味が無いようにも思えるけど。それがきっかけでその後育児に参加することを促すつもり、かいな？
両親同居じゃないなら積極的にすべきでしょう
人手足りてないしな
育児を手伝わないなんていう男性が居る事自体が問題だね
男が家にいたら邪魔になる
人手が余っている会社(大企業)または各種公務員は可能ですよね。特別職国家公務員さんも取れるでせう。 全ての仕事をこなせて人手のちょっと足りない中小企業では言い出すことすらも出来ず、イコールくびですけどね。中小企業をいじめているような気もします。
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良いことです。
しっかり育児をしてくれるなら意味はあるとおもう
個々の家庭環境によると思います。我が家は3人の子育て中、専業主婦なので特に必要性は感じません。主人は朝は子供が起きる前に出勤、夜は子供が寝てからの帰宅なので、仕事の日は全く顔を合わせないことがほとんどですが、きちんと子供のことを気に掛けさえしてくれていれば、父からの愛情も子供には伝わっていると思います。そんな環境であればかえって仕事に打ち込む姿を見せるほうがよい教育になる気がします。一方、共働きの家庭の場合は、妻の就業状況にもよると思いますが、双方仕事をした上で妻のみに家事と育児が加わるのは望ましくないのではないでしょうか。ただ、いろいろな家庭環境がある中で、各家庭が最善の選択ができるように男女共に育児休暇を取りやすくする体制を整えることには賛成です。
どうでもいい
収入とか心配。。
私は未婚ですが､子供については男性にも責任はあるんだから､育児休暇まではいかなくても（取れない企業もあるんでしょうし・・・）参加はすべきだと思います！
連続した長期休業は難しくとも、１日や半日といった有給休暇が取りやすい環境は必要だと思う。
単純にせっかく子供が生まれたのだから、取れるなら取った方が良いと思う。新しい発見もあると思うし。
何が何でも取れとは言わない。 ウチの場合はまずカミさんが取って、給料を(カミさんより)多く取れる私が働く。カミさんに何かあって育児が困難になればワタシが取るという方針。 制度はあるのだから、収入も育児も含めて、家庭がうまく回る方法を、それぞれの家庭で考えればよいだけのこと。
職種にもよるんじゃない？選挙で当選したような人は自らが進んで仕事させてくださいって言っておいて、育休は無いと思うわ。普通に会社員ならわかるけど・・・
子供を産む前はフルタイムで働いていました。はっきり言って、大人を相手に仕事をするよりも、赤ちゃん相手に育児と家事に専念するほうが、ストレスが物凄くたまり大変です。制度はあっても取れない会社が多いでしょうから、名ばかりの制度から脱してほしいですね。
共稼ぎで女性の方が忙しい仕事についていたり、給料が高いのならばいざ知らず、どっちも育休をとってダラダラするのはいかがかと…男親は子供をネコかわいがりするより、しっかり働いている姿を見せる方が大事。
許容する社会を作っていかないとね
取れる人は取ったらいい。職種にもよると思う。 野球選手が育児休暇取ったら即、契約解消だと思うし。
不況の今、休暇をとったらそのまま解雇ってね（苦笑）。いずれにせよ、一時的な育児休暇だとあまり意味が無いようにも思えるけど。それがきっかけでその後育児に参加することを促すつもり、かいな？
両親同居じゃないなら積極的にすべきでしょう
人手足りてないしな
育児を手伝わないなんていう男性が居る事自体が問題だね
男が家にいたら邪魔になる
人手が余っている会社(大企業)または各種公務員は可能ですよね。特別職国家公務員さんも取れるでせう。 全ての仕事をこなせて人手のちょっと足りない中小企業では言い出すことすらも出来ず、イコールくびですけどね。中小企業をいじめているような気もします。