デイリサーチ

男性が育児休業を取る事について、あなたはどう思いますか? のコメント

コメント総数:10886件

2010/12/03 09:55
望ましくない どんさん / / ?代

偏見ですが、男=仕事ではないかと。ただ、嫁さんがプロスポーツ選手など特別なケースは別だと思います。ハッキリ言って偏見です。www

2010/12/03 09:55
望ましい gameraさん / 男性 / 50代

男性だけでなく協力して子育てをすべきです。

2010/12/03 09:55
望ましい ろころこさん / / ?代

奥さん孝行です。

2010/12/03 09:55
望ましい ヒラリンさん / 女性 / ?代

育休をとれる職場であれば、休みをとって協力するのが良いと思う。

2010/12/03 09:55
望ましい とあさん / / ?代

これから どんどん取るべきです

2010/12/03 09:55
わからない・興味がない ?さん / 男性 / 60代

育児休暇は無給なの?

2010/12/03 09:55
わからない・興味がない ?さん / / ?代

簡単に育児休業取れるのでしょうか?なんだかしわ寄せが。。。。

2010/12/03 09:55
望ましい ?さん / 女性 / 30代

我が家は双子だったので、取得できるものなら取ってほしかったです。ただ、毎晩深夜帰り&週2日の通常の休みさえ休日出勤しなくてはいけないのに(いわゆる大企業ですが)、育児休暇なんて、まだまだ取りづらいのが現状ですよね。

2010/12/03 09:55
望ましくない ?さん / 女性 / 30代

育児に全く協力しないのもどうかとは思うが、職場復帰が大変そうだし、休暇を無理して捻り出すよりは出来る範囲内で手伝ってくれるくらいで充分なんじゃないかと思う。やっぱその辺は性差による区別(差別ではなく)はすべきなんじゃないかと。けどまぁ、お互いの勤務時間とかお給金貰う割合とかで折り合いをつけるのが一番なのかな。

2010/12/03 09:55
望ましい ?さん / / ?代

誰が育て、誰が収入を担保するかは自由。育児休業でなくても短縮勤務という手段でもよい。そういった選択肢を企業側が用意してくれるかである。 ただし、育った子側からみれば、親の役割(父はこういうことをしている、母はこういうことをしている)がはっきりしていたほうが望ましい。

2010/12/03 09:55
わからない・興味がない さくらさん / / ?代

立場による。 どっかの公的な政治家や国民の代表が取るのは、国民や市民をないがしろにしている。

2010/12/03 09:54
望ましい necoさん / 女性 / 20代

産後一週間ぐらいは、赤ちゃんと過ごして欲しいと思った。

2010/12/03 09:54
望ましくない 本牧三の谷さん / 女性 / ?代

奥さんは助かるが、職場では支障が出る。

2010/12/03 09:54
望ましくない ?さん / 男性 / ?代

ジジ、ババが一番。短期間では意味なし、かえって混乱するのでは?

2010/12/03 09:54
望ましい 保古のオバちゃんさん / 女性 / 80代

男女共に子育てする意識を強くしなければ そして社会が皆でバックアップしてやらねば・・・

2010/12/03 09:54
望ましい ?さん / / ?代

育児休業が取れない

2010/12/03 09:54
望ましくない ?さん / / ?代

夫婦のどちらか一人が育児休業を取るのであれば、原則として妻が取るべき。もちろん「俺は育児が得意だからぜひやりたい」という夫なら、夫が取るのも良いだろう。 要は育児に向く方が育児休暇を取ればよいのである。「男性が育児休暇を取る事が望ましい」という意見には、男性への逆差別に他ならない。

2010/12/03 09:54
望ましい ?さん / / ?代

共働きなら当たり前に必要な事だと思う。

2010/12/03 09:53
わからない・興味がない Mさん / / ?代

金を持っている、中所得者や高所得者世帯に、ふざけた子供手当て税金ばらまきなどするな。低所得者や子供のいない世帯こそ、本当に支援を行わなければいけないだろ。国と政府は大間違いをしている、国の幼稚園のパフォーマンは非常に腹が立つ。

2010/12/03 09:53
望ましい ?さん / / ?代

育児休業といっても実際のところ「休業」ではありません。名称がよくない。中小企業では独力で育休を取れるようにするのは困難です。子ども手当てをだすくらいなら、育休制度のある中小企業に補助金を出した方がいいのでは。