会社自体が取り組まないと、とれませんよね。

我が家は協力して行事の時とか休んでくれますが、 他の社員の方にしわ寄せがいっちゃうのを考えると 良いものか難しいですね・・私は助かってますが・・

年をとってから思うが、もっと育児をてつだい思い出をたくさん作るべきだったと思う。

仕事をしないと日本はだめになる

ケース・バイ・ケースと思います。

なんでも理由つけて休めるならいいに決まってないかい？　ちょっと考えてみてそう思わない？

仕事もまったくせずに６割？程度の所得を保障され、それも長期で育児休暇を取ることができる団体もありますが！ 今の状況で男性が育児休暇など取れるかな？ 公務員ならいざ知らず、民間企業では困難では？

俺はそんなの取りたくはないな。ふつうの休日のほうがいい。

保証体制によりけり・・これで収入が落ちるようだと、本末転倒。

人によると思うけど…選択肢はあっていいと思う。