コメント総数：10886件
あくまで人それぞれ。
家族がいない場合は別だが、本来家族が支援するべきで、男性は休業すべきでない。
取りたい人はどうぞ。
...
「休業を取る」とは言いませんよね、「休暇を取る」のはず。 揚げ足取りはともかく、取れる環境の人がうらやましいです。
本来の姿
あくまで理想論ですが
女性にばかり押し付けるのもなんですが、休暇を終えた後、仕事に戻るのも大変。
会社の事情で違うと思うがむづかしい
今の時代男性も育児にかかわるのは当然。昔の風習なんてもってのほか・今の男性は昔の男性の役割さえできない。威張るだけしか能がない！
休める人ならいいと思う。
周りの人に負担がかからなければ大賛成ですが、 大部分は周りの人の負担が増え、周りの人が残業が多くなりしかもサービス残業になってしまったりして、周りの人の家族サービスする時間が削られるパターンが多い。
興味なし
子供は両親そろって育てるべき。
一概にいい悪いなど言えない。例えば選挙で選ばれた首長が育休をとるのは明らかにおかしいと思うが、会社の社長がとるのは社業に支障が出なければいいだろう。
女性も強くなった！
その状況でないから
世の中がおかしくなる
日本はまず「会社があって個人が成り立つ」という意味不明な状況。会社がなくなっても個人は生きるので「個人があって会社が成り立つ」であるべき。で、あるならば本人が望めば育児休業や残業拒否、有給使用は当然認められるべき。権利を行使させないで会社側の義務ばかりというのがおかしい。
余裕のある人はいいんじゃね〜の
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あくまで人それぞれ。
家族がいない場合は別だが、本来家族が支援するべきで、男性は休業すべきでない。
取りたい人はどうぞ。
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「休業を取る」とは言いませんよね、「休暇を取る」のはず。 揚げ足取りはともかく、取れる環境の人がうらやましいです。
本来の姿
あくまで理想論ですが
女性にばかり押し付けるのもなんですが、休暇を終えた後、仕事に戻るのも大変。
会社の事情で違うと思うがむづかしい
今の時代男性も育児にかかわるのは当然。昔の風習なんてもってのほか・今の男性は昔の男性の役割さえできない。威張るだけしか能がない！
休める人ならいいと思う。
周りの人に負担がかからなければ大賛成ですが、 大部分は周りの人の負担が増え、周りの人が残業が多くなりしかもサービス残業になってしまったりして、周りの人の家族サービスする時間が削られるパターンが多い。
興味なし
子供は両親そろって育てるべき。
一概にいい悪いなど言えない。例えば選挙で選ばれた首長が育休をとるのは明らかにおかしいと思うが、会社の社長がとるのは社業に支障が出なければいいだろう。
女性も強くなった！
その状況でないから
世の中がおかしくなる
日本はまず「会社があって個人が成り立つ」という意味不明な状況。会社がなくなっても個人は生きるので「個人があって会社が成り立つ」であるべき。で、あるならば本人が望めば育児休業や残業拒否、有給使用は当然認められるべき。権利を行使させないで会社側の義務ばかりというのがおかしい。
余裕のある人はいいんじゃね〜の