コメント総数：10886件
まめな人なら良いかな?
育児休暇を会社が認めるのはいいとおもうけど、 その間は無給になるし、復帰後、自分の仕事がなくなると思う。 会社は休んでいる人の穴を放置は出来ないと思う。 サラリーマンにはきついなぁ
私たちのころはそんなこと思いもしない
女としてうれしい
理論上は望ましいが、雇用、家計費を考慮したら、国策費での補助支給がない限り家計から崩壊する！
育児休暇を強制的にとるような制度にすればいいと思う。
男女平等。
これはここの事案で対応すべきで、一般論で問うべきではないぞ
取れるような態勢作りが必要
その家の事情にもよると思う。
今度は働きに出て母親がいないんじゃ、子供がかわいそうだね。父親は休日に育児にかかわればいいんだよ。母親を働きに出すなんて不自然だね。育児はどちらが欠けても成り立たない。人間の知恵なんて浅はかすぎてたまらんね。
いいことです
実際問題、営業や企画系では無理でしょう。 休んでいるうちに、状況は一転する。 育休取れるのは、誰でもできる仕事をしているひとくらいでしょ。
取れるのなら取って、手伝ってもらえたら ありがたい
なにかと便利な世の中なので
子供いないし
独身で分からない
男性の社会的立場も加味して条件付きで望ましいと思う。公共のトップに立つ人はこれだけ不景気で困る人が多いのだから、育休でなくその分、そういう人のためにしっかり行政の手腕を発揮してほしい。
どうもね、分かりません
いろいろな要素を十分考慮して、必要なら、可能なら、取ればいい。
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まめな人なら良いかな?
育児休暇を会社が認めるのはいいとおもうけど、 その間は無給になるし、復帰後、自分の仕事がなくなると思う。 会社は休んでいる人の穴を放置は出来ないと思う。 サラリーマンにはきついなぁ
私たちのころはそんなこと思いもしない
女としてうれしい
理論上は望ましいが、雇用、家計費を考慮したら、国策費での補助支給がない限り家計から崩壊する！
育児休暇を強制的にとるような制度にすればいいと思う。
男女平等。
これはここの事案で対応すべきで、一般論で問うべきではないぞ
取れるような態勢作りが必要
その家の事情にもよると思う。
今度は働きに出て母親がいないんじゃ、子供がかわいそうだね。父親は休日に育児にかかわればいいんだよ。母親を働きに出すなんて不自然だね。育児はどちらが欠けても成り立たない。人間の知恵なんて浅はかすぎてたまらんね。
いいことです
実際問題、営業や企画系では無理でしょう。 休んでいるうちに、状況は一転する。 育休取れるのは、誰でもできる仕事をしているひとくらいでしょ。
取れるのなら取って、手伝ってもらえたら ありがたい
なにかと便利な世の中なので
子供いないし
独身で分からない
男性の社会的立場も加味して条件付きで望ましいと思う。公共のトップに立つ人はこれだけ不景気で困る人が多いのだから、育休でなくその分、そういう人のためにしっかり行政の手腕を発揮してほしい。
どうもね、分かりません
いろいろな要素を十分考慮して、必要なら、可能なら、取ればいい。