状況に応じて取れればいいが、普通のサラリーマンは無理なんじゃないかな。。。

ケースバイケースだと思います。

実際取りにくいって話が多い

会社側としてはたぶん、男女を問わずその人が勤務先でどの程度キーパーソンかどうかで取得を容認するか思いとどまってくれるかを判断すると思う。これからの世の中、専業主夫がもっと増えてもいいのではないか？

核家族ならなおさらだと思う。

今の日本の男性の育児休暇制度は、帰ってきた後ものすごい支障が出るので。大企業は取らせたがってるが、帰ってきた後の絶対保障はあるの？数日くらいなら良いと思う。

子育ては二人で行うもの！父親も育児の大変さを体験すべき

出産後、夫の助けが実際非常にありがたかったから。実家も遠く、２人で子育てしたという実感がある。夫はたまたま比較的時間のとれる職だったから良かったが、多くの人に体験してもらいたい。

単純に考えると望ましいだろうが、私の経済状態では可能ではない。

育児休暇を取得したい人が気軽に取得できるようになる事が望ましいと思う。 制度として利用するかどうかは、その人やその人の家庭で決める事であり、取らなければいけないというものでもないが、取ることが困難であるのも間違い。