コメント総数：10886件
サラリーマンなら絶対とるべき。奥さんが育児ノイローゼにならないように。長く休める機会はそう多くないですよ。 残念ながら自営業、中小企業の人には出来ないことです。
今の時代では絶対に必要と思います。でも仕事などいろいろありますから、現実には難しい部分もありますね！
うちの職場じゃ考えられない。有休すら取れないのに
父親と触れ合うことで子供の性格形成にも影響でるだろうし、家族がいたわり合えたり、いい影響がでそう
出来るのは大企業のみ
育児休業は、家庭内の和合が取れる。
仕事よりも貴重な経験ができる機会を男性も得られるから。望ましいこと
派遣社員や契約社員ではありえません
育児は夫婦で協力していくべきだと思う。
自分は無理｡組織や同僚に迷惑がかかるから｡
育メンだなんだと今の時勢に乗る形で育児をするならしない方がむしろ奥さんに迷惑をかけないでマシだろうが、仕事と家庭の中で自然と育児をこなし、結果育児休暇という形で時間の余裕を求めるなら何の問題もない。むしろ育児休暇を自分のために取る、という方向の方が正常だと思う。ただ、今の日本社会がそれを認めるほど豊かだとは、絶対思えないんだよね。
性別に関わらず、誰もが気兼ねせずに取れる環境であれば良いのですが
したい人が出来るような環境にはなれば良いと思います。ただイクメンとか言われて流行でそうする人にはがっかり・・・。私も親ですが子育ては継続的なもので流行でするものではないですよ・・・。
祖父母など、他に面倒を見てくれる人がいれば必要ないかも知れませんが…。
良い
常日頃協力するのが当然とは思いますが・・・。
実際は難しいけどね、大企業以外は。
望ましいとは思う、それよりも、もっと取れる環境作りをしなければと思う
出来れば取るべき
男だって家事育児に参加すべきだ。
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サラリーマンなら絶対とるべき。奥さんが育児ノイローゼにならないように。長く休める機会はそう多くないですよ。 残念ながら自営業、中小企業の人には出来ないことです。
今の時代では絶対に必要と思います。でも仕事などいろいろありますから、現実には難しい部分もありますね！
うちの職場じゃ考えられない。有休すら取れないのに
父親と触れ合うことで子供の性格形成にも影響でるだろうし、家族がいたわり合えたり、いい影響がでそう
出来るのは大企業のみ
育児休業は、家庭内の和合が取れる。
仕事よりも貴重な経験ができる機会を男性も得られるから。望ましいこと
派遣社員や契約社員ではありえません
育児は夫婦で協力していくべきだと思う。
自分は無理｡組織や同僚に迷惑がかかるから｡
育メンだなんだと今の時勢に乗る形で育児をするならしない方がむしろ奥さんに迷惑をかけないでマシだろうが、仕事と家庭の中で自然と育児をこなし、結果育児休暇という形で時間の余裕を求めるなら何の問題もない。むしろ育児休暇を自分のために取る、という方向の方が正常だと思う。ただ、今の日本社会がそれを認めるほど豊かだとは、絶対思えないんだよね。
性別に関わらず、誰もが気兼ねせずに取れる環境であれば良いのですが
したい人が出来るような環境にはなれば良いと思います。ただイクメンとか言われて流行でそうする人にはがっかり・・・。私も親ですが子育ては継続的なもので流行でするものではないですよ・・・。
祖父母など、他に面倒を見てくれる人がいれば必要ないかも知れませんが…。
良い
常日頃協力するのが当然とは思いますが・・・。
実際は難しいけどね、大企業以外は。
望ましいとは思う、それよりも、もっと取れる環境作りをしなければと思う
出来れば取るべき
男だって家事育児に参加すべきだ。