コメント総数：10886件
不明
中小企業は難しいね。
ワークシェアリング制度などとリンクすれば、失業者対策にもつながるので、良いと思います。
公務員や大手企業以外難しいのでは？
自分も取りたかった
男性が育児に協力するかわりに、 もし戦争になったら全ての女性は 男性同様に戦場で無残に死ぬべき。
人それぞれ立場、環境が違うので、一概には言えない
環境や向き不向きもあるしな・・・一概には・・・
とって当たり前だと思う。
当然のこと
逆にあなたは、どう思いますか？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
興味なし。
当然でしょう
男性が育児をする事は大切であるが、男と女の体の本来の仕組みを無視し、誤った解釈で男女平等、機会均等を唱える事に疑問を感じる。
家庭と仕事。どうでしょうね。
男性も親には変わりないのだから育児に協力した方が良いと思う
仕事の苦労と子供を育てる苦労はまた違います。女性だけに任せきりだから女性が鬱病になったり子供を殺したり暴力を振るったりしてしまうのもそれが原因の1つじゃないの？
大手企業は取れますが、中小企業では、難しいと思います。中小企業では、一人休暇を取れば、仕事に差し支えるので、会社の運命にかかわります。
子育てに関りたいと思うパパさんがいて、立場や環境が許すのであれば、結構なことですよね。
子供がいないので興味なし
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不明
中小企業は難しいね。
ワークシェアリング制度などとリンクすれば、失業者対策にもつながるので、良いと思います。
公務員や大手企業以外難しいのでは？
自分も取りたかった
男性が育児に協力するかわりに、 もし戦争になったら全ての女性は 男性同様に戦場で無残に死ぬべき。
人それぞれ立場、環境が違うので、一概には言えない
環境や向き不向きもあるしな・・・一概には・・・
とって当たり前だと思う。
当然のこと
逆にあなたは、どう思いますか？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
興味なし。
当然でしょう
男性が育児をする事は大切であるが、男と女の体の本来の仕組みを無視し、誤った解釈で男女平等、機会均等を唱える事に疑問を感じる。
家庭と仕事。どうでしょうね。
男性も親には変わりないのだから育児に協力した方が良いと思う
仕事の苦労と子供を育てる苦労はまた違います。女性だけに任せきりだから女性が鬱病になったり子供を殺したり暴力を振るったりしてしまうのもそれが原因の1つじゃないの？
大手企業は取れますが、中小企業では、難しいと思います。中小企業では、一人休暇を取れば、仕事に差し支えるので、会社の運命にかかわります。
子育てに関りたいと思うパパさんがいて、立場や環境が許すのであれば、結構なことですよね。
子供がいないので興味なし