立場による。代わりがいるような人ならいくらでも休めばいい。

きめ細かな育児は母乳の香りを持つ者でなければ駄目。そのために父親が協力することは必須であるが、休暇を取ってまでは行き過ぎで将来の子供の情感に大いに影響すると思う。

というか、事業主が本当に困らないのなら、取るのもいいと思う。

給料を減らされたり、会社で不利を受けない体制が出来ていればの話

ただ、現実には…。おはよう。今日も張り切ってまいりましょう。

必要

いいんじゃないですか

子育ての大変さもおもしろさも夫婦で共有してほしい

恵まれた会社に勤めていない限り無理ですが・・・

女性が働いて、男性が主夫になる場合もあるから。