コメント総数：10886件
知人で『１歳女児』『０歳男児双子』の親というのがいますが、そりゃもうお母さんだけでは『戦場』です。お父さんも育休取れるなら取って!
地球温暖化だけでない。世の中思考までも、狂い始めた。
微妙
望ましいというよりも男女平等ならこういう質問があることがおかしいとは思うが。
望ましい
これでしょう。けしからんとはいえないでしょう。
権利ばかりの主張の用で
この歳ではどちらでも良い
奥さんの負担は凄いんだから！
ww
経験がないので
それは、当たり前です。お互い様ですよ。
ノーコメント
わからない
仕事に支障がなく、同僚を始め仕事仲間に迷惑がかからない状況で有れば遠慮なく摂るべきだろう。 問題は日本の企業がその体制になっていないことだ。休まれた分他の人に負担が増加するなら休むより先に社内で体制を創るべく運動することが先決だ。
「望ましい」に１票ですが、判断は新しい世代の男性たちにお任せするのがいいと思います。
職場で人事服務福利厚生担当なので
男女に関係なく親は親。
良いこと
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知人で『１歳女児』『０歳男児双子』の親というのがいますが、そりゃもうお母さんだけでは『戦場』です。お父さんも育休取れるなら取って!
地球温暖化だけでない。世の中思考までも、狂い始めた。
微妙
望ましいというよりも男女平等ならこういう質問があることがおかしいとは思うが。
望ましい
これでしょう。けしからんとはいえないでしょう。
権利ばかりの主張の用で
この歳ではどちらでも良い
奥さんの負担は凄いんだから！
ww
経験がないので
それは、当たり前です。お互い様ですよ。
ノーコメント
わからない
仕事に支障がなく、同僚を始め仕事仲間に迷惑がかからない状況で有れば遠慮なく摂るべきだろう。 問題は日本の企業がその体制になっていないことだ。休まれた分他の人に負担が増加するなら休むより先に社内で体制を創るべく運動することが先決だ。
「望ましい」に１票ですが、判断は新しい世代の男性たちにお任せするのがいいと思います。
職場で人事服務福利厚生担当なので
男女に関係なく親は親。
良いこと
わからない