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コメント総数：200件
能力重視で、日本の企業よりコミュニケーション能力（交渉力）が問われて大変。もういいや。フリーの方がやりがいあるし。
何もかもが合理的で仕事のやる気が半減する。 二度と外資系では働きたくない。
外資系は冷たい。今だけ良い思いをしたい人は良いけど、将来の安定は無い。いつからか、日本的な「終身雇用」「年功序列」が悪とされてきたが、実はこれが日本の高度経済成長を産んだ社会体型だった。この二つの社会体制の崩壊が日本経済の崩壊を産んだ。
通関業の会社にいたが今更。。ね
外資系は実績が優先です。 但し、役員に日本人がいると考えますね、そのときは注意するべし！私は、ある部門の、CIOでした。
派遣で短期間だけ働いたことがあります。些細な習慣の違いが結構ストレスになりました。下っ端として働くなら日本企業がいい。
日本の常識 世界の非常識・・・
あああ
ろくなことなかった。
ヒジョーにこき使われた覚えが・・・
過去25年間くらい働いて、退職してもう働けない。
妙なグローバル化を入れていなければ、外資系の発想は好き。でも、最近は日常会話まで英語と言うなら働きたくない。
私は楽しい会社に居ました。なので、そこで働く人は毎日が楽しいと思います。今は個人の仕事が忙しいので働きに行く気がないだけ。
？
仕事がきつかった。
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手作り弁当を持ってお花見に行ったことがありますか？
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能力重視で、日本の企業よりコミュニケーション能力（交渉力）が問われて大変。もういいや。フリーの方がやりがいあるし。
何もかもが合理的で仕事のやる気が半減する。 二度と外資系では働きたくない。
外資系は冷たい。今だけ良い思いをしたい人は良いけど、将来の安定は無い。いつからか、日本的な「終身雇用」「年功序列」が悪とされてきたが、実はこれが日本の高度経済成長を産んだ社会体型だった。この二つの社会体制の崩壊が日本経済の崩壊を産んだ。
通関業の会社にいたが今更。。ね
外資系は実績が優先です。 但し、役員に日本人がいると考えますね、そのときは注意するべし！私は、ある部門の、CIOでした。
派遣で短期間だけ働いたことがあります。些細な習慣の違いが結構ストレスになりました。下っ端として働くなら日本企業がいい。
日本の常識 世界の非常識・・・
あああ
ろくなことなかった。
ヒジョーにこき使われた覚えが・・・
過去25年間くらい働いて、退職してもう働けない。
妙なグローバル化を入れていなければ、外資系の発想は好き。でも、最近は日常会話まで英語と言うなら働きたくない。
私は楽しい会社に居ました。なので、そこで働く人は毎日が楽しいと思います。今は個人の仕事が忙しいので働きに行く気がないだけ。
？
仕事がきつかった。