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「リストラの対象」となっても仕事内容を選ばなければ残れるんですか？５０過ぎたら仕事選ばなくたって再就職は無理だろうから残った方がましだろう。
年齢的に若くて子育て世代なら我慢かなとも思うけど特殊な技能を持っているなら即退職！状況にもよります。大体就職の時会社は選ぶけど仕事内容までは大まかにしか希望を聴いてもらえませんよね。
４０代以上の年齢は、たとえ能力があろうとなかろうと世間から担い手として求められていない。過去の栄光など何の役にも立たない。場末の職を選ばざる得ないのなら、そこに噛り付くのが得策。
まぁ組合がたたかってくれるのならいいんだけどね〜。 そこにすがれない立場の人たちは泣き寝入りなのかなぁ？
年齢にもよりますが、残れるのなら生活があるのでそうするしかないです.必要とされなければやめるしかないと思う。 その際、泣き寝入りはしたくないので、結果的には辞めるとしても意思を残しておきたいです。
残りたい
独立云々かましている人もいるが、そもそもそれだけの能力があれば、リストラ要員にされないだろ。自分の能力も計れないからリストラされるんでしょ。そんなのについていくヤツラなんて、さらに能力が知れるってもんだ。減給されても残れるなら無職になるよりは…
残りたい気持ちと独立を検討しそう
迷う・・・
年齢にもよりますが、残れるのなら生活があるのでそうするしかないです…
実際にはその場にならないと分かりません
年齢が上がるほど次に働く先もないし、できる限りその会社にいてその間にできたら次を探すのが理想。実際求めに応じ退職して２回も失敗した人を知っているので・・・。
実際そうなってみないと判らないだろうね
主人が今年、窓際移動になりました。でも、私立中に通う子供のため、だまって仕事を続けてくれています。
現実的に考えれば。
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「リストラの対象」となっても仕事内容を選ばなければ残れるんですか？５０過ぎたら仕事選ばなくたって再就職は無理だろうから残った方がましだろう。
年齢的に若くて子育て世代なら我慢かなとも思うけど特殊な技能を持っているなら即退職！状況にもよります。大体就職の時会社は選ぶけど仕事内容までは大まかにしか希望を聴いてもらえませんよね。
４０代以上の年齢は、たとえ能力があろうとなかろうと世間から担い手として求められていない。過去の栄光など何の役にも立たない。場末の職を選ばざる得ないのなら、そこに噛り付くのが得策。
まぁ組合がたたかってくれるのならいいんだけどね〜。 そこにすがれない立場の人たちは泣き寝入りなのかなぁ？
年齢にもよりますが、残れるのなら生活があるのでそうするしかないです.必要とされなければやめるしかないと思う。 その際、泣き寝入りはしたくないので、結果的には辞めるとしても意思を残しておきたいです。
残りたい
独立云々かましている人もいるが、そもそもそれだけの能力があれば、リストラ要員にされないだろ。自分の能力も計れないからリストラされるんでしょ。そんなのについていくヤツラなんて、さらに能力が知れるってもんだ。減給されても残れるなら無職になるよりは…
残りたい気持ちと独立を検討しそう
迷う・・・
年齢にもよりますが、残れるのなら生活があるのでそうするしかないです…
実際にはその場にならないと分かりません
年齢が上がるほど次に働く先もないし、できる限りその会社にいてその間にできたら次を探すのが理想。実際求めに応じ退職して２回も失敗した人を知っているので・・・。
実際そうなってみないと判らないだろうね
主人が今年、窓際移動になりました。でも、私立中に通う子供のため、だまって仕事を続けてくれています。
現実的に考えれば。