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コメント総数：119件
損しない程度に法律を持ち出して会社側と交渉する。 勿論辞めます。
ろくなもんじゃね
やられたらやりかえせ！ 共倒れだ。
後々のためにならないからいちおう揉めとく
すべて会社都合なのだから、一応ね♪
泣き寝入りはしたくないので、結果的には辞めるとしても意思を残しておきたいです。
みなさん、解雇通告は一方的なものですから法的強制力はありません。たぶん会社側はいじめをしてきます。その為に個人で加入できるユニオンに入りましょう。そして法廷闘争まで持っていけば必ず勝てる！
リストラをＯＫしたら自分の意思がみえない 自分に自信がないのかな！ 60代ーーーー
仕事ができない人間というわけではないから、単なる人減らしの的の一部にされたら、戦うにきまってる
何事も交渉で取れるものは取る。そして、恨みを残さずに新しい環境へ移るのが、きれいサッパリできると思う。
yes
それなりの理由がなければ簡単にやめせる事は出来ない。
不当解雇は許せない。
今度はって事戦わなかったから今は後悔している。
辞めろという奴を先に辞めさせてやる
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回答別コメント
過去の設問
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自宅に来客用の食器を用意していますか？
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自宅の壁紙を自分で張り替えたことはありますか？
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サービスエリアでお土産を買うことはありますか？
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IDやパスワードがわからなくなってログインを諦めたサービスはありますか？
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自宅(庭や駐車場など)でバーベキューをすることがありますか？
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妥協したものの結果的には良かったことはありますか？
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正座をすることがありますか？
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保険の相談窓口に行ったことはありますか？
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自宅で熱燗を呑むことはありますか？
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使用せずに棚に飾っている食器類はありますか？
過去の設問一覧コメント総数：119件
損しない程度に法律を持ち出して会社側と交渉する。 勿論辞めます。
ろくなもんじゃね
やられたらやりかえせ！ 共倒れだ。
後々のためにならないからいちおう揉めとく
すべて会社都合なのだから、一応ね♪
泣き寝入りはしたくないので、結果的には辞めるとしても意思を残しておきたいです。
みなさん、解雇通告は一方的なものですから法的強制力はありません。たぶん会社側はいじめをしてきます。その為に個人で加入できるユニオンに入りましょう。そして法廷闘争まで持っていけば必ず勝てる！
リストラをＯＫしたら自分の意思がみえない 自分に自信がないのかな！ 60代ーーーー
仕事ができない人間というわけではないから、単なる人減らしの的の一部にされたら、戦うにきまってる
何事も交渉で取れるものは取る。そして、恨みを残さずに新しい環境へ移るのが、きれいサッパリできると思う。
yes
それなりの理由がなければ簡単にやめせる事は出来ない。
不当解雇は許せない。
今度はって事戦わなかったから今は後悔している。
辞めろという奴を先に辞めさせてやる