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昔の職場、誰かが有給を取ったらしわよせが全部シフトに跳ね返ってくるので上司以外は誰も取れず。退職時にすら「今忙しい時期だから」と訳の分からん理由でそのまま流された。有給ってそういうもんだと思ってる。
権利なので使いたいが、仕事が滞るので。
３年繰り越しの為、強引に取らないと無くなるけど、イザ出すとローテーションが云々で取れないし
私は働いていませんが、主人が有休を取る時は本当に気を使います。
最初の子供が産まれたときに年次休暇申請したら「そんなことで休暇？」みたいなコメントされた。４０年前の話ですが今では想像がつかないと思う。 本当の話です。
休み辛くはある
結局、労働生産性、効率化の問題化と思う。
忙しいときは休めませんね！後がこわいよ〜〜
自分が休むと他の人に悪いので休めない、、、、という意識。
取れない状況なので、自分だけ取る訳にはいかず。そういう面で、そう思います。
現在の職場では、有給をとること自体、社長をはじめとする上司から罪のように言われ、露骨な態度に出される。
若干。「自分がいないと仕事が回らない」というのは自意識過剰なだけど解ってるのになんででしょうね。
本当は取りやすくしなくちゃ
自身は自営なので自由ですが、周りを見ていると遠慮がちに思えます。長期休暇で海外旅行が当たり前の職場環境が理想なのでは？
シフトを組むような仕事しかしたことがないので、自分が休むと他の人が代わりに出勤するから。
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昔の職場、誰かが有給を取ったらしわよせが全部シフトに跳ね返ってくるので上司以外は誰も取れず。退職時にすら「今忙しい時期だから」と訳の分からん理由でそのまま流された。有給ってそういうもんだと思ってる。
権利なので使いたいが、仕事が滞るので。
３年繰り越しの為、強引に取らないと無くなるけど、イザ出すとローテーションが云々で取れないし
私は働いていませんが、主人が有休を取る時は本当に気を使います。
最初の子供が産まれたときに年次休暇申請したら「そんなことで休暇？」みたいなコメントされた。４０年前の話ですが今では想像がつかないと思う。 本当の話です。
休み辛くはある
結局、労働生産性、効率化の問題化と思う。
忙しいときは休めませんね！後がこわいよ〜〜
自分が休むと他の人に悪いので休めない、、、、という意識。
取れない状況なので、自分だけ取る訳にはいかず。そういう面で、そう思います。
現在の職場では、有給をとること自体、社長をはじめとする上司から罪のように言われ、露骨な態度に出される。
若干。「自分がいないと仕事が回らない」というのは自意識過剰なだけど解ってるのになんででしょうね。
本当は取りやすくしなくちゃ
自身は自営なので自由ですが、周りを見ていると遠慮がちに思えます。長期休暇で海外旅行が当たり前の職場環境が理想なのでは？
シフトを組むような仕事しかしたことがないので、自分が休むと他の人が代わりに出勤するから。