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コメント総数：2476件
罪悪感はないけれど、担当部門によっては年間に3、4日しか取れない事もあり、管理者が罪悪感を持って欲しい。と思った事もあったので、今は部下にどんどん取らせています。さあ、今日から仕事だ！
むしろ有給休暇を残すことこそが罪悪
計画的に取得しています。但し職場（上司・同僚他）には遅くても10日前にはその旨を連絡して、取得日を調整しています。
有休に関係なく休みます
当然の権利だと思う。取れないのなら最初から制度をなくせばいい。日本人は働きすぎ。有給取っても誰かが代わりにしてくれるはずだしいないのなら雇用自体に問題があると思う。
かつての職場では、病欠で使い切ったナ
です。
他の人も取らせてもらえてる職場だし、逆に出さなかったら「出さなくていいの？」と勤務表を作ってる人に言われました。笑 それくらい、取らせてもらえるありがたい職場です。 まぁ、今の職場がそうであって、前の職場は無理でしたけどね。 退職時、有休で５日もらいましたけど、実質３０日分は買取もなく、そのまま流れました…。 ３５日分有休あったのに！ １ヶ月分の給料の恨みはでかいです。笑
もう自営だからどうでもいいけど、サラリーマンのときにはなぜ有給取得を社内で牽制しあってるのか意味不明で、そんなのお構いなしに休暇申請すれば罪人扱い。アホか。
意味不明です！ 今 勤務先に有給が無いことに怒りさえ感じます。昔は有給も全て消化してたし足りなくて欠勤もしましたけど、何が悪いの？
どうでもいいことだと思う。
休みたいけどブラック企業だから取らせてもらえない(泣)
忙しさを避けて、仕事を振り分けて休めるときに休むようでないと「仕事ができる」とは言えない。「自分がいなけりゃ仕事が成り立たない」日常である場合、それの改善をしないのは「仕事ができない」ことの典型。
当然の権利だから
取らせなかったら、会社は休日出勤と同じ金額（２５％増しとか）で買い取らなければいけないと法律にすればいいと思う。 これに同意する人はみんな選挙に行こう。
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電子チラシを利用することはありますか？
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ご当地グルメを食べるために現地に赴くことはありますか？
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計画通りにいかなくて逆によかったことはありますか？
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手作り弁当を持ってお花見に行ったことがありますか？
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同窓会に行ったことがありますか？
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罪悪感はないけれど、担当部門によっては年間に3、4日しか取れない事もあり、管理者が罪悪感を持って欲しい。と思った事もあったので、今は部下にどんどん取らせています。さあ、今日から仕事だ！
むしろ有給休暇を残すことこそが罪悪
計画的に取得しています。但し職場（上司・同僚他）には遅くても10日前にはその旨を連絡して、取得日を調整しています。
有休に関係なく休みます
当然の権利だと思う。取れないのなら最初から制度をなくせばいい。日本人は働きすぎ。有給取っても誰かが代わりにしてくれるはずだしいないのなら雇用自体に問題があると思う。
かつての職場では、病欠で使い切ったナ
です。
他の人も取らせてもらえてる職場だし、逆に出さなかったら「出さなくていいの？」と勤務表を作ってる人に言われました。笑 それくらい、取らせてもらえるありがたい職場です。 まぁ、今の職場がそうであって、前の職場は無理でしたけどね。 退職時、有休で５日もらいましたけど、実質３０日分は買取もなく、そのまま流れました…。 ３５日分有休あったのに！ １ヶ月分の給料の恨みはでかいです。笑
もう自営だからどうでもいいけど、サラリーマンのときにはなぜ有給取得を社内で牽制しあってるのか意味不明で、そんなのお構いなしに休暇申請すれば罪人扱い。アホか。
意味不明です！ 今 勤務先に有給が無いことに怒りさえ感じます。昔は有給も全て消化してたし足りなくて欠勤もしましたけど、何が悪いの？
どうでもいいことだと思う。
休みたいけどブラック企業だから取らせてもらえない(泣)
忙しさを避けて、仕事を振り分けて休めるときに休むようでないと「仕事ができる」とは言えない。「自分がいなけりゃ仕事が成り立たない」日常である場合、それの改善をしないのは「仕事ができない」ことの典型。
当然の権利だから
取らせなかったら、会社は休日出勤と同じ金額（２５％増しとか）で買い取らなければいけないと法律にすればいいと思う。 これに同意する人はみんな選挙に行こう。