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当然の権利で会社に対しては罪悪感はない。でも人数の少ない部署なので、1人欠けると仲間に負担がかかってしまい、なかなか取れないのが現状。
ケースバイケースではないでしょうか? 使い方を考えましょう。 貯めてても得はないです。
有休ナシ
働いて居ないので有給休暇関係ありません。
今働いてないので
自営業者に有給休暇なんてありがたいものは無いのだ〜!! サラリーマンの方々は、権利なんだから、どんどん行使しましょう〜!! 権利は行使しないと、いつの間にか奪われちゃうよ。
今働いていないので
有給休暇無いので
この年になると体の不調がないほうが少ない、無理しても続かない
休む日による
休むとお金は入りません。
有給休暇があるはずなのにないことになってる職場にいたので
職場に有給休暇はありません
上司、先輩がとらないのに 下っ端がさっさと有給をとるのは 難しい。職場環境によるけど 取りやすい雰囲気作りをしてほしい。
正社員で働いていた頃は有給が有っても人が足りないという理由で常に却下されていたので...
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過去の設問
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プロポーズしている場面に居合わせたことはありますか?
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食事の内容を記録することはありますか?
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薪割りをしたことはありますか?
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自己流でやって後悔したことはありますか?
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デイリサーチのアンケートを誰かと話題にすることはありますか?
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電子チラシを利用することはありますか?
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ご当地グルメを食べるために現地に赴くことはありますか?
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計画通りにいかなくて逆によかったことはありますか?
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手作り弁当を持ってお花見に行ったことがありますか?
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同窓会に行ったことがありますか?
過去の設問一覧コメント総数:1228件
当然の権利で会社に対しては罪悪感はない。でも人数の少ない部署なので、1人欠けると仲間に負担がかかってしまい、なかなか取れないのが現状。
ケースバイケースではないでしょうか? 使い方を考えましょう。 貯めてても得はないです。
有休ナシ
働いて居ないので有給休暇関係ありません。
今働いてないので
自営業者に有給休暇なんてありがたいものは無いのだ〜!! サラリーマンの方々は、権利なんだから、どんどん行使しましょう〜!! 権利は行使しないと、いつの間にか奪われちゃうよ。
今働いていないので
有給休暇無いので
この年になると体の不調がないほうが少ない、無理しても続かない
休む日による
休むとお金は入りません。
有給休暇があるはずなのにないことになってる職場にいたので
職場に有給休暇はありません
上司、先輩がとらないのに 下っ端がさっさと有給をとるのは 難しい。職場環境によるけど 取りやすい雰囲気作りをしてほしい。
正社員で働いていた頃は有給が有っても人が足りないという理由で常に却下されていたので...