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日本だと昇進なんかにも影響あるからなぁ・・・ 影響が無ければ、最低でも３ヶ月は育休取っていただきたいですね。
希望します
現実は厳しいが。
男女関係なく、育児休業を取れる環境、職場であれば、活用するのは望ましい事だと思う。男が育児休業を取るなんてナンセンスだと思っている人は、その根底に女性蔑視・軽視があるのでは？
色んな事情があるので
取る取らないは各家庭の自由だが、取ろうと思えばフツーに取れる世の中であることが望ましい
難しいけどやってほしい
理解ある会社であればよいですが、実際は有給消化！
親がいない4人の子持ちだけど 出産育児休暇をとって家事の大変さをあじわった。
でも、実際は有名無実化してますね。
こ育ては夫婦でするべき
「望ましい」というより「いいんじゃないの」という感じだな。 けど、実際はそんなもの取らせてくれる、物わかりのいい会社はこの世にほとんどないぞ・・・。
実際は取り難いけどねぇ・・・
望ましい事だとは思いますが、有名無実の制度なんじゃない…
数ヶ月以上とるなら、という条件付ですが、望ましいと思います。どこかの市長さんが、数日取ったことで話題になりましたが、そのくらいではあまり意味がないと思います。
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回答別コメント
過去の設問
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ドライヤーで衣服などを乾かしたことはありますか？
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コンビニで荷物を発送することはありますか？
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プロポーズしている場面に居合わせたことはありますか？
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食事の内容を記録することはありますか？
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薪割りをしたことはありますか？
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自己流でやって後悔したことはありますか？
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デイリサーチのアンケートを誰かと話題にすることはありますか？
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電子チラシを利用することはありますか？
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ご当地グルメを食べるために現地に赴くことはありますか？
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計画通りにいかなくて逆によかったことはありますか？
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日本だと昇進なんかにも影響あるからなぁ・・・ 影響が無ければ、最低でも３ヶ月は育休取っていただきたいですね。
希望します
現実は厳しいが。
男女関係なく、育児休業を取れる環境、職場であれば、活用するのは望ましい事だと思う。男が育児休業を取るなんてナンセンスだと思っている人は、その根底に女性蔑視・軽視があるのでは？
色んな事情があるので
取る取らないは各家庭の自由だが、取ろうと思えばフツーに取れる世の中であることが望ましい
難しいけどやってほしい
理解ある会社であればよいですが、実際は有給消化！
親がいない4人の子持ちだけど 出産育児休暇をとって家事の大変さをあじわった。
でも、実際は有名無実化してますね。
こ育ては夫婦でするべき
「望ましい」というより「いいんじゃないの」という感じだな。 けど、実際はそんなもの取らせてくれる、物わかりのいい会社はこの世にほとんどないぞ・・・。
実際は取り難いけどねぇ・・・
望ましい事だとは思いますが、有名無実の制度なんじゃない…
数ヶ月以上とるなら、という条件付ですが、望ましいと思います。どこかの市長さんが、数日取ったことで話題になりましたが、そのくらいではあまり意味がないと思います。