残っても居づらいので条件の良いうちに　ね。

「リストラの対象」となっても仕事内容を選ばなければ残れるんですか？５０過ぎたら仕事選ばなくたって再就職は無理だろうから残った方がましだろう。

年齢的に若くて子育て世代なら我慢かなとも思うけど特殊な技能を持っているなら即退職！状況にもよります。大体就職の時会社は選ぶけど仕事内容までは大まかにしか希望を聴いてもらえませんよね。

もう、経験しました、今その会社は存在しておりません。バブルがはじけてえらい事になってたようです。

１回目は倒産だったが、残り４回は整理解雇だった。　リストラ候補に上がった時点で、「オレはこの会社にとっていらない人間なんたな」と割り切る。　リストラにあったことがない幸せな人にはわからないだろうが、今のご時世、あなたたちが言うように「選ばなければ仕事はある」なんてのは幻想妄想。　絶対にそんなことはないです。　ありえない。　だから内示でもあったら即ＯＫしていた。　そのほうが退職手当も失業保険も有利だし、速く退職した分、職探しの時間も取れるから。

年齢が高く家族の扶養があるならば、会社に留まる･･･親の責任として

仕方ない！

会社側のやり方や待遇が違法でなければ。