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質問あなたが「リストラの対象」となったとしたら、どんな選択をしたいですか?

回答期間:13/04/23 〜 13/04/23
回答総数:35854件
作成者: 匿名希望 さん
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『会社の求めに応じて退職する』と答えた人の最新のコメント

コメント総数:1002件

2013/04/23 21:14
会社の求めに応じて退職する 匿名さん / / ?代

残っても居づらいので条件の良いうちに ね。

2013/04/23 15:04
会社の求めに応じて退職する こころんさん / / ?代

人間関係で面倒なことにはなりたくないです。どんなに条件が悪くなっても、働く気があれば転職先は見つかると思います。

2013/04/23 15:02
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

「なったとしたら」――。 実際対象になったことが何度もある (理由は「盲腸で入院して休んだ」など、どうしようもないことばかり) 人間には酷な質問だ…。

2013/04/23 15:02
会社の求めに応じて退職する NGです。さん / 女性 / 40代

もう、経験しました、今その会社は存在しておりません。バブルがはじけてえらい事になってたようです。

2013/04/23 15:02
会社の求めに応じて退職する silk0728さん / 男性 / 50代

会社の都合(経営危機)でやめてもらったことがある(倒産する前にアルバイトも含め社員には退職金・アルバイトには寸志を払った)ので、能力があってもなかっても会社の求めに応じると思う

2013/04/23 15:01
会社の求めに応じて退職する ?さん / 男性 / 50代

1回目は倒産だったが、残り4回は整理解雇だった。 リストラ候補に上がった時点で、「オレはこの会社にとっていらない人間なんたな」と割り切る。 リストラにあったことがない幸せな人にはわからないだろうが、今のご時世、あなたたちが言うように「選ばなければ仕事はある」なんてのは幻想妄想。 絶対にそんなことはないです。 ありえない。 だから内示でもあったら即OKしていた。 そのほうが退職手当も失業保険も有利だし、速く退職した分、職探しの時間も取れるから。

2013/04/23 15:01
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

年齢が高く家族の扶養があるならば、会社に留まる・・・親の責任として

2013/04/23 15:00
会社の求めに応じて退職する ガランドさん / 男性 / 50代

Σさんに同感です

2013/04/23 15:00
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

仕方ない!

2013/04/23 15:00
会社の求めに応じて退職する るなおびさん / 女性 / 40代

辞める方が良い会社も沢山ある。

2013/04/23 14:59
会社の求めに応じて退職する ?さん / 女性 / ?代

会社側のやり方や待遇が違法でなければ。

2013/04/23 14:59
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

リストラするほどの経営内容であれば残っても先がみえているようなんで、潔く退職して新たな道をさがします

2013/04/23 14:59
会社の求めに応じて退職する tsubakinekoさん / 女性 / ?代

仕方ないですね

2013/04/23 14:59
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

辞めたくはないけど、言うこと言って辞めることになるなら、いい機会になるかもしれない。前に進むのみ

2013/04/23 14:59
会社の求めに応じて退職する ?さん / / ?代

よくわからないけど。