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コメント総数：119件
損しない程度に法律を持ち出して会社側と交渉する。 勿論辞めます。
ろくなもんじゃね
やられたらやりかえせ！ 共倒れだ。
後々のためにならないからいちおう揉めとく
すべて会社都合なのだから、一応ね♪
泣き寝入りはしたくないので、結果的には辞めるとしても意思を残しておきたいです。
みなさん、解雇通告は一方的なものですから法的強制力はありません。たぶん会社側はいじめをしてきます。その為に個人で加入できるユニオンに入りましょう。そして法廷闘争まで持っていけば必ず勝てる！
リストラをＯＫしたら自分の意思がみえない 自分に自信がないのかな！ 60代ーーーー
仕事ができない人間というわけではないから、単なる人減らしの的の一部にされたら、戦うにきまってる
何事も交渉で取れるものは取る。そして、恨みを残さずに新しい環境へ移るのが、きれいサッパリできると思う。
yes
それなりの理由がなければ簡単にやめせる事は出来ない。
不当解雇は許せない。
今度はって事戦わなかったから今は後悔している。
辞めろという奴を先に辞めさせてやる
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食品の着色料は気にしますか？
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努力したけど無駄だったなと思ったことはありますか？
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曜日感覚がなくなることはありますか？
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つくしを食べたことはありますか？
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AIを使用して文章を作成したことはありますか？
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損しない程度に法律を持ち出して会社側と交渉する。 勿論辞めます。
ろくなもんじゃね
やられたらやりかえせ！ 共倒れだ。
後々のためにならないからいちおう揉めとく
すべて会社都合なのだから、一応ね♪
泣き寝入りはしたくないので、結果的には辞めるとしても意思を残しておきたいです。
みなさん、解雇通告は一方的なものですから法的強制力はありません。たぶん会社側はいじめをしてきます。その為に個人で加入できるユニオンに入りましょう。そして法廷闘争まで持っていけば必ず勝てる！
リストラをＯＫしたら自分の意思がみえない 自分に自信がないのかな！ 60代ーーーー
仕事ができない人間というわけではないから、単なる人減らしの的の一部にされたら、戦うにきまってる
何事も交渉で取れるものは取る。そして、恨みを残さずに新しい環境へ移るのが、きれいサッパリできると思う。
yes
それなりの理由がなければ簡単にやめせる事は出来ない。
不当解雇は許せない。
今度はって事戦わなかったから今は後悔している。
辞めろという奴を先に辞めさせてやる