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コメント総数：276件
それなら高卒の瞬間から就活させたらどうだ ハゲタカどもめ
ないと困りますね。
大学が就職の予備校になりそう
就活の開始時期が早まり学業への専念ができる期間が減少する
学生は勉強しろよ。
一括採用ではなく通年採用なら賛成だが、それができないなら反対。 学生の本分は学業。就職活動に多くの時間を割くのは本末転倒。
日経連の狙いは昔の青田刈りを狙って、１年以上前からの囲い込みを狙っての発言と思った。
ルールをなくしたら、雇用側のやりたい放題になるんじゃないか。
ルールは必要だと思うけど、経団連がルールを決めるのは違和感。いっそ国が罰則付で｢採用予定日より1年以上前のアプローチはNG｣とかした方がいいんじゃないかと思う。
学生をふりまわしすぎ
就活の未来を壊すんじゃないよ！
ルールがないと公平じゃなくなるような
前倒し、青田買い、もう企業はやりたい放題でしょ。
決まりは必要かと思います。
やった！５ポイントだ！
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回答別コメント
過去の設問
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職場や友人へのお土産は何を重視しますか？
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影響力が欲しいと思うことはありますか？
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スイーツの食べ放題に行くことはありますか？
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人にお勧めしたい小説はありますか？
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観光で何度も訪れている場所はありますか？
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飲食店で誕生日特典を利用したことがありますか？
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公園のベンチに座ることはありますか？
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昭和のレトロアイテムを持っていますか？
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日常的に水筒を使いますか？
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ルームフレグランスを使っていますか？
過去の設問一覧コメント総数：276件
それなら高卒の瞬間から就活させたらどうだ ハゲタカどもめ
ないと困りますね。
大学が就職の予備校になりそう
就活の開始時期が早まり学業への専念ができる期間が減少する
学生は勉強しろよ。
一括採用ではなく通年採用なら賛成だが、それができないなら反対。 学生の本分は学業。就職活動に多くの時間を割くのは本末転倒。
日経連の狙いは昔の青田刈りを狙って、１年以上前からの囲い込みを狙っての発言と思った。
ルールをなくしたら、雇用側のやりたい放題になるんじゃないか。
ルールは必要だと思うけど、経団連がルールを決めるのは違和感。いっそ国が罰則付で｢採用予定日より1年以上前のアプローチはNG｣とかした方がいいんじゃないかと思う。
学生をふりまわしすぎ
就活の未来を壊すんじゃないよ！
ルールがないと公平じゃなくなるような
前倒し、青田買い、もう企業はやりたい放題でしょ。
決まりは必要かと思います。
やった！５ポイントだ！