リサーチパネル

デイリサーチ

質問就活ルールの廃止についてどう思いますか？

回答期間：18/09/15 〜 18/09/16
回答総数：121746件
作成者: 匿名希望 さん
● 
20.7%
● 
16.3%
● 
63.1%
0%
50%
100%

このアンケートの回答受付は締め切っております

毎日回答してポイントゲット！アンケートラリー

回答別コメント

過去の設問

過去の設問一覧

『賛成』と答えた人の最新のコメント

コメント総数：363件

2018/09/16 03:38
賛成 あやちゃんさん / 女性 / 60代

就活ルールって外資系に先に優秀な人材をお選びくださいっていう感じが強かったもの。根本的なことは、ルールじゃなくって社会の雇用のシステムなんだけどねぇ・

2018/09/16 03:20
賛成 ？さん / 男性 / 40代

通年採用が基本。 今までのやり方の方が、本来不自然。 学歴も、終身雇用もくずれつつあるし、 そうしないと、人は集まらないよ

2018/09/16 03:06
賛成 ユニさん / 女性 / ？代

むしろ色んな年齢の人にチャンスになるのでは。

2018/09/16 01:43
賛成 ？さん / 女性 / 40代

ルールっていうけど、誰も守ってないでしょ？形骸化したものをいまさらなんだと思う。もう終身雇用の時代じゃないし、新卒にこだわる理由が分からない。外国人の雇用にも積極的でないと国内の企業なんて潰れまくるんだから、国独自より世界標準でと思う。個人的には、猛暑にも汗だくのカラスファッションで異臭を漂わせながら徘徊する集団を見るのは不快でしかない。

2018/09/16 01:15
賛成 野良獅子さん / 男性 / 50代

手間を考えると一括採用・入社が楽なのだろうが、終身雇用の前提が崩れて きてる以上、一括採用・入社を止めれば解決する話なのでは

2018/09/16 01:03
賛成 放送法の改正も早くやれ！さん / ？ / ？代

一括りには出来ないが 少子化の中人材確保には 自由が利いた方がいいかと…昔とは 事情が違う訳だし

2018/09/16 01:00
賛成 五右衛門さん / 女性 / 50代

今年うちの息子が就活したけど、解禁の6月までに内定頂いて就活終了してた。結局守らない所がほとんどなんだから、ルール廃止でいいと思う。

2018/09/16 00:56
賛成 STEINERさん / 男性 / 50代

有名無実化しているからなぁ…

2018/09/16 00:32
賛成 ？さん / ？ / ？代

時代に沿っていればOK

2018/09/16 00:27
賛成 ？さん / ？ / ？代

就きたい職につける事の意味を考えるなら、社会マナー常識で十分。私の会社では年間通して『インターン制度』あり、学生や社会人25歳以下が応募できます。この制度で希望の職に出会えたなら最高のお仕事も可能なはず。世間一般常識から抜け出せる才能も必要ね。

2018/09/15 23:51
賛成 ？さん / 女性 / ？代

廃止のほうがいいのではと思う。

2018/09/15 23:49
賛成 メロンおじさんさん / 男性 / 40代

昔はそんなもの無かったし、正直新卒も中途採用も一番大事なのは個々人のタイミングだと思う。

2018/09/15 23:40
賛成 ？さん / 女性 / 50代

です！

2018/09/15 23:40
賛成 まろちゃんさん / ？ / ？代

ルールは必要な人が守ればいい

2018/09/15 23:36
賛成 mameさん / ？ / ？代

賛成です

もっと見るもっと見る
不適切なコメントを見つけた方はこちらへ
ページのトップに戻るページのトップに戻る
Copyright © Research Panel, Inc. All Right Reserved.
グループ企業