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コメント総数：276件
それなら高卒の瞬間から就活させたらどうだ ハゲタカどもめ
ないと困りますね。
大学が就職の予備校になりそう
就活の開始時期が早まり学業への専念ができる期間が減少する
学生は勉強しろよ。
一括採用ではなく通年採用なら賛成だが、それができないなら反対。 学生の本分は学業。就職活動に多くの時間を割くのは本末転倒。
日経連の狙いは昔の青田刈りを狙って、１年以上前からの囲い込みを狙っての発言と思った。
ルールをなくしたら、雇用側のやりたい放題になるんじゃないか。
ルールは必要だと思うけど、経団連がルールを決めるのは違和感。いっそ国が罰則付で｢採用予定日より1年以上前のアプローチはNG｣とかした方がいいんじゃないかと思う。
学生をふりまわしすぎ
就活の未来を壊すんじゃないよ！
ルールがないと公平じゃなくなるような
前倒し、青田買い、もう企業はやりたい放題でしょ。
決まりは必要かと思います。
やった！５ポイントだ！
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回答別コメント
過去の設問
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着ぐるみと握手したことがありますか？
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どの素材のやかんを利用していますか？
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1日に何回歯磨きしますか？
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お金を出し惜しみして失敗したことがありますか？
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ネットショッピング等の支払いでコンビニ払いを利用することはありますか？
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自宅でスムージーを作ることがありますか？
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自宅でホールケーキを作ったことがありますか？
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今までに何枚ぐらい賞状をもらったことがありますか？
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食品の着色料は気にしますか？
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努力したけど無駄だったなと思ったことはありますか？
過去の設問一覧コメント総数：276件
それなら高卒の瞬間から就活させたらどうだ ハゲタカどもめ
ないと困りますね。
大学が就職の予備校になりそう
就活の開始時期が早まり学業への専念ができる期間が減少する
学生は勉強しろよ。
一括採用ではなく通年採用なら賛成だが、それができないなら反対。 学生の本分は学業。就職活動に多くの時間を割くのは本末転倒。
日経連の狙いは昔の青田刈りを狙って、１年以上前からの囲い込みを狙っての発言と思った。
ルールをなくしたら、雇用側のやりたい放題になるんじゃないか。
ルールは必要だと思うけど、経団連がルールを決めるのは違和感。いっそ国が罰則付で｢採用予定日より1年以上前のアプローチはNG｣とかした方がいいんじゃないかと思う。
学生をふりまわしすぎ
就活の未来を壊すんじゃないよ！
ルールがないと公平じゃなくなるような
前倒し、青田買い、もう企業はやりたい放題でしょ。
決まりは必要かと思います。
やった！５ポイントだ！