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自分に直接関わることではないので、正直どちらでも良い。
もう関係ないから、どうでもいい
（賛成寄り）ルールがあったところで結局建前、（反対寄り）長期化の懸念。 どちらとも言い難い。
自分自身にはもう関係ないし、子どもたちはまだ乳幼児。この子たちに関わってくる頃には、情勢はまた変わってるだろうし。
子供もいないし、正直あまり関心を持って見ていない。自分の頃は聞いた事もなかったけど、三流の芸術系短大だったからかな？
Fラン大学にはどうせ関係ないしｗｗｗ
就活ルールがあることすら知りません。
私の歳では良く分からない。
分かりません？
両方に利点はある
毎年同じ時期に、一斉に就職なんかホロコースみたいで気持ち悪い、もっと良い方法ってないのかなー？雇う方は楽なんだろうなー！
就活したことないし、ルールがあることすら知らない。就職するのに、別に一流企業じゃなくてもいいんじゃない？
一部の人の都合で、コロコロ変えてるだけで、腐りきった社会と同じだな
就活にルールなんて…よくわかりません。
どういじってもその時その時の採用企業側に有利にいじるんだから、で情勢が変わって採用企業側に不利になったらまた変える、採用する方が能無しなんだから制度がどうでもねえ。
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回答別コメント
過去の設問
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職場や友人へのお土産は何を重視しますか？
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影響力が欲しいと思うことはありますか？
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観光で何度も訪れている場所はありますか？
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飲食店で誕生日特典を利用したことがありますか？
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公園のベンチに座ることはありますか？
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昭和のレトロアイテムを持っていますか？
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日常的に水筒を使いますか？
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ルームフレグランスを使っていますか？
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自分に直接関わることではないので、正直どちらでも良い。
もう関係ないから、どうでもいい
（賛成寄り）ルールがあったところで結局建前、（反対寄り）長期化の懸念。 どちらとも言い難い。
自分自身にはもう関係ないし、子どもたちはまだ乳幼児。この子たちに関わってくる頃には、情勢はまた変わってるだろうし。
子供もいないし、正直あまり関心を持って見ていない。自分の頃は聞いた事もなかったけど、三流の芸術系短大だったからかな？
Fラン大学にはどうせ関係ないしｗｗｗ
就活ルールがあることすら知りません。
私の歳では良く分からない。
分かりません？
両方に利点はある
毎年同じ時期に、一斉に就職なんかホロコースみたいで気持ち悪い、もっと良い方法ってないのかなー？雇う方は楽なんだろうなー！
就活したことないし、ルールがあることすら知らない。就職するのに、別に一流企業じゃなくてもいいんじゃない？
一部の人の都合で、コロコロ変えてるだけで、腐りきった社会と同じだな
就活にルールなんて…よくわかりません。
どういじってもその時その時の採用企業側に有利にいじるんだから、で情勢が変わって採用企業側に不利になったらまた変える、採用する方が能無しなんだから制度がどうでもねえ。